Настоящее Пользовательское соглашение (далее – «Соглашение») регулирует отношения между Индивидуальным предпринимателем Шлома А.А. (далее – «Администрация») и любым лицом (далее – «Пользователь»), использующим сайт https://hr-eda.ru (далее – «Сайт»).
Используя Сайт, Пользователь подтверждает свое согласие с условиями настоящего Соглашения и принимает их в полном объеме. Если Пользователь не согласен с условиями Соглашения, он должен немедленно прекратить использование Сайта.
1. Общие положения
1.1. Сайт является информационным ресурсом, предназначенным для помощи в трудоустройстве курьером в сервис Яндекс Еда.
1.2. Администрация оказывает информационные услуги по подбору вакансий и содействию в трудоустройстве.
1.3. Все вопросы, связанные с трудоустройством, решаются непосредственно между Пользователем и работодателем.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Администрация обязуется:
2.1.1. Обеспечивать функционирование Сайта в соответствии с его назначением;
2.1.2. Предоставлять актуальную информацию о вакансиях;
2.1.3. Обрабатывать персональные данные Пользователя в соответствии с Политикой конфиденциальности;
2.1.4. Обеспечивать конфиденциальность персональных данных Пользователя.
2.2. Пользователь обязуется:
2.2.1. Предоставлять достоверную и актуальную информацию при использовании Сайта;
2.2.2. Не нарушать права интеллектуальной собственности Администрации;
2.2.3. Не использовать Сайт для распространения незаконного контента;
2.2.4. Соблюдать условия настоящего Соглашения.
2.3. Администрация вправе:
2.3.1. Вносить изменения в настоящее Соглашение;
2.3.2. Ограничивать доступ к Сайту в случае нарушения Пользователем условий Соглашения;
2.3.3. Собирать и обрабатывать статистические данные об использовании Сайта.
3. Условия использования сайта
3.1. Пользователь может использовать Сайт исключительно в законных целях.
3.2. Запрещается:
3.2.1. Использовать автоматизированные системы для сбора информации с Сайта;
3.2.2. Распространять вредоносное программное обеспечение;
3.2.3. Предпринимать действия, которые могут нарушить работоспособность Сайта;
3.2.4. Размещать недостоверную информацию.
3.3. Все материалы Сайта защищены авторским правом. Копирование и распространение контента без разрешения Администрации запрещено.
4. Трудоустройство через сайт
4.1. Сайт предоставляет информационную поддержку в процессе трудоустройства курьером в Яндекс Еду.
4.2. Администрация не является работодателем и не несет ответственности за:
4.2.1. Условия труда и оплаты у работодателя;
4.2.2. Решение работодателя о приеме на работу;
4.2.3. Выполнение обязательств работодателя перед Пользователем.
4.3. Все трудовые отношения возникают непосредственно между Пользователем и работодателем.
4.4. Администрация не гарантирует трудоустройство Пользователя.
5. Интеллектуальная собственность
5.1. Все объекты интеллектуальной собственности на Сайте, включая дизайн, текст, графику, логотипы, являются собственностью Администрации или используются с разрешения правообладателей.
5.2. Пользователь не вправе использовать контент Сайта в коммерческих целях без письменного разрешения Администрации.
5.3. Ссылка на Сайт при цитировании материалов обязательна.
6. Ограничение ответственности
6.1. Сайт предоставляется «как есть». Администрация не гарантирует бесперебойную работу Сайта и отсутствие ошибок.
6.2. Администрация не несет ответственности за:
6.2.1. Действия работодателей, представленных на Сайте;
6.2.2. Ущерб, причиненный Пользователю в результате использования информации с Сайта;
6.2.3. Невозможность использования Сайта по техническим причинам;
6.2.4. Действия третьих лиц, направленные на нарушение функционирования Сайта.
6.3. Пользователь самостоятельно несет ответственность за достоверность предоставляемой информации.
7. Конфиденциальность
7.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности, размещенной по адресу: https://hr-eda.ru/privacy
7.2. Пользователь дает согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с отдельным документом - Согласием на обработку персональных данных.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящее Соглашение может быть изменено Администрацией в одностороннем порядке. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения на Сайте.
8.2. Все споры подлежат разрешению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.3. Признание отдельных положений Соглашения недействительными не влечет недействительности Соглашения в целом.
8.4. По всем вопросам, связанным с исполнением настоящего Соглашения, Пользователь может обращаться к Администрации по контактным данным, указанным ниже.
9. Реквизиты администрации
Индивидуальный предприниматель Шлома А.А.
Сайт: https://hr-eda.ru
Электронная почта: hr-eda.ru@ya.ru
Дата последнего обновления: 31.10.2025 г.